Publiceringsdatum: 4 september, 2025 07:51
Inlån av HR-partner till PTS
Vill du vara med och forma framtidens HR i en organisation som står inför spännande förändringar? Hos oss får du en bred roll där du är chefernas främsta stöd och samtidigt får möjlighet att påverka och utveckla våra arbetssätt.
På Post- och telestyrelsen bidrar du på ett tydligt sätt till att skapa samhällsnytta. Se filmen om vårt uppdrag.
Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.
”Jag som kommer att vara din chef heter Linn Arnewing och är tillförordnad HR-chef. Jag vill skapa en miljö där vi både har högt i tak och nära till skratt – vi på HR brukar säga att vi är varandras hemmahamn. Samtidigt står vi inför en höst med många förändringar, och vi söker dig som är prestigelös, flexibel och trivs när det händer mycket. Genom samarbete och gemenskap vill jag bygga ett team där vi känner oss trygga och kan göra skillnad tillsammans.”
Enheten/avdelningen
För oss är gruppen vår hemmahamn där vi samarbetar för att ge stöd, lära och utveckla varandra. Vi hämtar kraft för att vara uthålliga och trygga i vår roll i verksamheten. Vi är ett drivande, stödjande, utvecklande och roligt gäng som alla brinner för att göra vår verksamhet lite bättre varje dag. Nu längtar vi efter en ny kollega som under en period kan hjälpa oss att göra oss och verksamheten ännu bättre.
Arbetsuppgifter
Som HR-partner på PTS får du en roll där du verkligen kan göra skillnad. Du blir chefernas närmaste stöd och rådgivare i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering samt grupp- och ledarutveckling, och du får möjlighet att bidra till att forma en stark och hållbar organisationskultur. Rekrytering hanteras huvudsakligen av våra specialiserade rekryterare, vilket gör att du kan fokusera på att utveckla chefer och processer och skapa långsiktigt värde för verksamheten.
Rollen kombinerar operativt arbete med strategiska inslag. Du får driva och delta i HR-initiativ, påverka processer och se hur dina insatser gör skillnad för både chefer och medarbetare. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas, med en möjlig sammanslagning med Digg och ett omfattande kultur- och ledarskapsarbete, vilket gör att din förmåga att agera tryggt och inspirerande i förändring blir avgörande.
Vi söker dig som vill växla mellan operativt stöd och strategiskt arbete, bidra med din erfarenhet och senioritet, och vara en aktiv partner för cheferna när det gäller att skapa hållbara arbetssätt och utveckla människor. Här får du möjlighet att växa tillsammans med en organisation i förändring och verkligen påverka hur PTS fungerar – idag och i framtiden.
Krav
Vi söker dig som har:
- Akademisk examen som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi finner relevant
- Mångårig och aktuell erfarenhet av brett HR-arbete inom myndighet, både operativt och strategiskt. Du har stöttat och coachat chefer i HR-relaterade frågor som personalärenden och arbetsrätt samt arbetat med att utveckla processer, riktlinjer och policyer
- God svenska i tal och skrift.
Det är även meriterande om du har erfarenhet av:
- arbetsrättsliga frågor kopplat till beredskap, kris, krig och eller säkerhet
- att använda AI som verktyg
- att vara med och driva en övergång/sammanslagning av myndigheter
- att leda i förändrings- och utvecklingsarbete, exempelvis inom verksamhetsutveckling, organisationsförändringar eller införande av nya arbetssätt och system
- att ta fram rutiner eller stödmaterial för dataskyddsarbete, inklusive att genomföra konsekvensbedömningar vid behandling av personuppgifter.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs i samarbete och bygger förtroendefulla relationer med både chefer och kollegor. Du är flexibel och kan snabbt växla mellan operativt och strategiskt arbete, liksom prestigelöst hoppa in där det behövs. Din struktur hjälper dig att prioritera i en vardag med skiftande uppgifter, samtidigt som du behåller fokus på helheten. Din stabilitet gör att du kan ta de svåra samtalen och stå trygg även när det blåser, och din erfarenhet gör att du skapar tydlighet i komplexa situationer. Med personlig mognad och trygghet i rollen kan du anpassa ditt budskap på ett pedagogiskt och konstruktivt sätt, vilket gör dig till en uppskattad partner i både vardag och förändring. För oss är dina personliga egenskaper viktiga, därför kommer vi lägga stor vikt vid dessa.
Övrigt
Vår arbetsplats är på Hälsingegatan 38 i Stockholm där du kommer att arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler, men har även möjlighet att jobba hemifrån upp till 40 procent.
Tjänsten är ett inlån på heltid om cirka sex månader från tillträde. Start så snart som möjligt enligt överenskommelse. Läs mer om vad det innebär att vara utlånad här.
Hur du ansöker om möjligheten att bli utlånad
Om du är intresserad kontakta i första hand din närmsta chef för att diskutera möjligheten till att vara utlånad. Du kan även ställa frågor kring in- och utlån till din myndighets kontaktperson för Rörlighet i staten. Frågor om tjänsten kan ställas till tf HR-chef Linn Arnewing.
Välkommen med din intresseanmälan senast 2025-09-17 till linn.arnewing@pts.se
Myndighet PTS deltar i samarbetet Rörlighet i staten, som med gränslös utveckling vill göra staten till Sveriges bästa arbetsplats. Läs mer om samarbetet här.