Publiceringsdatum: 6 mars, 2026 07:22
Inlån av en HR-partner till Vinnova
Har du en bred erfarenhet inom HR med bakgrund inom arbetsmiljöfrågor? Vinnova söker en HR-partner för inlån under cirka sju månader med start enligt överenskommelse.
obs! Annonsen stänger 2026-03-20
Myndighetens verksamhet
Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi stärker Sveriges innovationsförmåga för hållbar tillväxt och samhällsnytta. Vinnova investerar cirka 3,5 miljarder kronor varje år och har cirka 240 medarbetare med kontor i Stockholm samt filialer i Bryssel, Tel Aviv och Silicon Valley.
Hos oss får du en meningsfull vardag där du tar stort ansvar tillsammans med engagerade kollegor. Tillsammans arbetar vi för att Sverige även i framtiden ska vara en av världens ledande innovationsnationer inom forskning, entreprenörskap, teknik och digitalisering.
Enheten/avdelningen
Du kommer att vara inlånad till HR-enheten som ingår i avdelningen Verksamhetsutveckling och stöd. Enheten består av en HR-chef, fem HR-partners och en lönehandläggare.
Inlånet sker till följd av att en av medarbetarna på enheten ska vara utlånad till en annan myndighet.
Arbetsuppgifter
Som HR-partner kommer du att vara ett konsultativt stöd till ett antal chefer i bland annat anställningsfrågor, arbetsrättsliga frågor, rehabiliterings- och personalärenden. Du kommer också att vara med och bidra till utvecklingen av våra HR-processer, främst med tyngdpunkt på arbetsmiljö, samverkan och likabehandling. Rollen kräver att du kan växla mellan analys, rådgivning och praktiskt arbete.
Under 2026 har vi i verksamhetsplanen ett myndighetsgemensamt initiativ för att minska upplevelsen av negativ stress. Du kommer att tillsammans med en kollega driva en arbetsgrupp inom området. Det pågår även ett arbete i uppstartsfas kring att öka kunskapen hos chefer och medarbetare om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar samt att se över hur vi kan göra förändringar i arbetsmiljön för att öka inkluderingen. I slutet av 2025 genomförde vi liknande insatser kring klimakteriet och annan hormonell påverkan som i mån av tid kommer att följas upp under året. Intresset i verksamheten för dessa initiativ är mycket stort.
Som en del av vårt HR-team arbetar vi nära varandra och har ett gemensamt ansvar för att driva och utveckla HR-arbetet. Du bidrar med din kompetens och erfarenheter från tidigare arbetsplatser och tar samtidigt del av andras, vilket ger en varierad och utvecklande vardag. På enheten arbetar vi nära varandra och bollar många frågor tillsammans, så du kommer att få stor inblick i och möjlighet att påverka enhetens arbete. Det finns ett stort intresse och nyfikenhet i vår grupp och på myndigheten kring hur vi kan testa nya AI-lösningar och effektivisera vårt arbete. Det är något vi gärna ser att du bidrar till.
Din profil
Vi söker dig med:
- erfarenhet av brett HR-arbete inom statlig verksamhet
- erfarenhet av arbetsmiljöfrågor, samverkan och gärna likabehandlingsfrågor
- erfarenhet av att stötta chefer i rehab- och personalärenden
- erfarenhet av processutveckling eller förändringsarbete inom HR
- erfarenhet av att leda och facilitera möten
Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs med att arbeta självständigt, men även i nära samarbete med andra. Du är trygg i dialogen med chefer och har lätt för att skapa goda relationer. Du analyserar behov, tar initiativ och driver förbättringar på ett strukturerat sätt. Som person är du nyfiken och prestigelös. Du kan hantera komplexa situationer och anpassar dig snabbt till nya arbetssätt. Vinnova är en lärande organisation och vi ser gärna att även du delar med dig av dina idéer och kunskaper. Våra värderingar: respekt, ansvarstagande och mod genomsyrar ditt dagliga arbete.
Övrigt
Vinnova tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Vårt kontor på Mäster Samuelsgatan 56 i centrala Stockholm är vår huvudarbetsplats. Vi har moderna, aktivitetsbaserade lokaler och minst hälften av arbetstiden förläggs till vårt kontor. Tjänsten är ett inlån om cirka sju månader från tillträde, företrädelsevis heltid, men deltid kan vara möjligt. Start snarast enligt överenskommelse. Läs mer om vad det innebär att vara utlånad här.
Hur du ansöker om möjligheten att bli utlånad
Om du är intresserad, kontakta i första hand din närmsta chef för att diskutera möjligheten att vara utlånad. Du kan även ställa frågor kring in- och utlån till din myndighets kontaktperson för Rörlighet i staten.
Kontaktperson på Vinnova är HR-chef Havva Ilhan. Hon nås på havva.ilhan@vinnova.se eller 08-473 3000.
Välkommen med din intresseanmälan senast 2026-03-20 till HR-chef Havva Ilhan, havva.ilhan@vinnova.se.
Vinnova deltar i samarbetet Rörlighet i staten, som med gränslös utveckling vill göra staten till Sveriges bästa arbetsplats. Läs mer om samarbetet här.